LINEAMIENTOS GENERALES

El objetivo del presente es con el fin de que los colaboradores y terceros comprendan y cumplan las leyes en materia anticorrupción a fin de llevar a buen termino las relaciones y negocios que puedan surgir en el transcurso de las operaciones.

La misma es aplicable a todos los colaboradores y terceros que tengan relación con la empresa GEVAC MÉXICO S.C.

A) CORRUPCIÓN Y SOBORNO
Esta totalmente prohibido para nuestros colaboradores, terceros y cualquier persona que tenga relación con la empresa ofrecer dadivas, sobornos, prometer gratificaciones, dar obsequios en especie con la intención de obtener cualquier tipo de beneficio, de igual forma esta prohibido para nuestros colaboradores recibir dadivas, sobornos, dar alguna ventaja con promesa de gratificación, recibir objetos en especie, invitaciones a viajes u hospedajes con la intención de otorgar algún tipo de beneficio a cualquier persona, ya sean compañero de trabajo, colaborador, externos, servidores públicos y cualquier tipo de personal que tenga cualquier tipo de relación con la empresa. Dentro de los actos de corrupción también están considerados dar o recibir regalos, descuentos, comisiones infladas o disminuidas, hospedajes, boletos para cualquier evento deportivo o de entretenimiento, donaciones o contribuciones a cualquier miembro de la familia de cualquier persona que tenga, tuvo o tendrá cualquier relación con la empresa.

B) DONACIONES Y CONTRIBUCIONES
Si bien GEVAC MÉXICO SC permite a sus colaboradores participar en cualquier tipo de evento político o religioso fuera de los horarios de oficina, estos no podrán realizar contribuciones, donaciones en efectivo o especie a cualquier partido político, candidato, organizaciones políticas, campañas electorales, incluidos cualquier persona física, moral, sindicato u asociación ya sea en México o en el extranjero a nombre de la empresa, dichas contribuciones siempre deberán ser a título personal, de igual modo también está prohibido el uso de cualquier vehículo, computadora, impresora o cualquier recurso de la empresa para dicha actividad.

C) RELACIÓN CON ENTIDADES GUBERNAMENTALES
La gama de servicios ofrecidos por la empresa GEVAC MÉXICO S.C. es muy amplia, por lo mismo es probable que dentro de nuestras actividades tengamos relación con diferentes entidades gubernamentales e interacciones con servidores públicos para realizar trámites correspondientes a su flota vehicular.
Es de suma importancia que dichas relaciones se lleven de manera cordial con los diferentes servidores públicos en todos los niveles y que dichas relaciones se apeguen a las leyes aplicables y a esta política procurando siempre que se lleven a cabo con transparencia, legalidad, justicia, equidad y de manera transparente, siempre marcando claramente el propósito de la relación y documentarlas de forma clara y completa.
Bajo ninguna circunstancia está permitido que nuestros colaboradores actúen en nombre de la empresa para ofrecer u otorgar ningún tipo de descuento, pago en efectivo o en especie, invitación a eventos deportivos, culturales o de entretenimiento en general, hospedajes, traslados, viajes y reservaciones ya sea para conseguir algún tipo de beneficio o bien conservar, influenciar, o conservar negocios para si o para la empresa. Todo pago deberá ir debidamente documentado y los pagos deberán ser realizados directamente a aquellas entidades cuyo fin u objetivo sea la obtención del trámite en cuestión.

D) VIAJES Y VIÁTICOS
Todos nuestros colaboradores, así como sus familias, tienen prohibido recibir cualquier tipo de invitación a viajes ya que estos pueden percibirse como el intento de influir en el personal para obtener algún tipo de beneficio Todos los viajes se realizarán con el único fin de mejorar las relaciones comerciales a través de presentaciones o conferencias, los gastos de dichos viajes deben ser cubiertos en su totalidad por GEVAC MÉXICO S.C.

E) PAGOS DE FACILITACIÓN
Están prohibidos los pagos de facilitación dado a que se dichos pagos son considerados como una forma de soborno, en el caso de alguna circunstancia extraordinaria como problema de salud, perdida de la libertad o que se tenga en riesgo la integridad física de algún colaborador, esta deberá ser informada a dirección general para determinar los pasos a seguir.

F) RELACIONES CON TERCEROS
Los colaboradores responsables de contratar a terceros deberán apegarse a esta política así como informar de cualquier situación o conducta de terceros que se oponga a esta política anticorrupción para aplicar las sanciones correspondientes, dichas sanciones van desde el término de la relación con el tercero hasta denunciarlo con las autoridades correspondientes.

G) VERIFICACIÓN DE APEGO A LA POLÍTICA
Son responsables de verificar el apego a esta política los jefes inmediatos, supervisores y/o gerentes, son también responsables de liderar con el ejemplo y proveer apoyo y/o capacitación a cualquiera de nuestros colaboradores.

H) SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO
Dependiendo de la gravedad de las acciones, se pueden generar diferentes sanciones que se mencionan a continuación:
1.-Amonestación verbal
2.-Amonestación escrita (Acta administrativa)
3.- Suspensión temporal de funciones
4.- Rescisión de contrato
5.- Reparación del daño o denuncia ante las autoridades correspondientes

I) REPORTE DE INCUMPLIMIENTO
Los colaboradores están obligados a reportar cualquier acto de incumplimiento con esta política las 24 horas los 365 días del año a través de los siguientes medios:
1.- Teléfono: 55 75 79 88 42
2.- Correo: cgarcia@gevacmexico.com
3.- Pagina de internet www.gevacmexico.com